一是精心组织,统筹安排。分中心领导高度重视,迅速召开专题会研讨制定技能大赛工作方案,对技能大赛进行专题部署研究,细化工作举措,明确大赛主题、参赛范围、比赛方式等内容,为大赛顺利开展提供组织保障。
二是迅速动员,全员参与。组织召开动员会,传达省市技能大赛文件精神,组织全体人员积极参与,全县交易系统在四川政务交易公众号注册参与线上答题率达100%。
三是重点培养,以学带训。以大赛为契机,充分发挥“传帮带”作用,将交易中心全部工作人员纳入竞赛预选队伍,推动青年干部职工尽快成长,培养储备人才,真正实现大赛全员培训和“练兵比武”初衷。
四是强化学习,以练促赛。引导青年干部职工充分利用技能大赛题库,加强个人自学,积极参与四川政务和交易公众号线上答题活动,每周通报答题情况。调动学习参赛热情,做到以练促赛、以赛提能。
五是积极宣传,营造氛围。通过动员大会、微信工作群等方式广泛宣传动员,充分调动青年干部职工的积极性、主动性,形成“人人知晓,人人参与”的浓厚氛围。